持続可能な開発

健康・福祉

ワーク・ライフ・バランスを通じた心の健康、フィットネス活動や職場でのフルーツの無料提供などにより身体の健康もサポートしています。

質の高い教育

社内では、従業員に対し、多くの研修やさらなる教育の機会（セミナーや語学コースなど）を提供しています。社外では、さまざまな教育機関（読書財団など）に寄付を行っています。

男女共同参画

女性社員と男性社員のバ ランスのとれた比率は、ア シスタントからマネジメン トレベルまで、当然のこと と考えています。また、同一 賃金も高い優先事項とし て実現しています。

労働環境の改善と経済成長

私たちは、個々の従業員の ニーズに応えるため、フレ ックスタイム制や時短勤務 制だけでなくチームワーク や業務の共有も重視して います。

気候保護対策

電子ファイルのみで作業を 行うため、紙の使用量を大 幅に削減しています。また、 自転車普及キャンペーンや 公共交通機関利用時の運 賃補助など、環境保護にも 貢献しています。

平和、正義、強固な制度

人道的なプロジェクトを支援することで、平和な社会を実現するために積極的に取り組んでいます。