건강과 복지
직원들의 일과 삶의 균형이 잘 맞은 문화를 육성하고, 신체 건강 증진을 위해 다양한 피트니스 활동 지원과 직장 내 과일과 음료를 제공합니다.
지속가능한 발전
미래 육성
Maiwald는 국제적으로 활동하는 법률회사로서 사회적 책임을 깊이 인식하고 있습니다. 지속 가능한 개발이 기업의 핵심 가치이기도 합니다.
스스로 항상 올바른 길을 가고 있는지 확인하기 위해, 저희는 2015년에 채택된 지속 가능한 개발을 위한 유엔 의제(Agenda 2030)의 17가지 목표를 고수합니다. 실제로 이는 천연자원을 보호하고 보존하기 위한 수많은 생태적, 사회적 프로젝트에 참여하는 것을 의미합니다.
동일한 원칙이 직원을 대할 때도 적용됩니다. 저희는 성장의 환경을 육성하고, 서로를 공평하게 대하며, 서로의 사회적 의식과 친환경 활동을 지원합니다.
