Stellenangebote – Maiwald

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왜 Maiwald인가?

유능한 팀원들

Maiwald는 지식재산권 분야에서 저명한 독일의 특허사무소 중 하나로 높은 전문성과 품질을 대표합니다. 이 성공의 기반은 의욕이 넘치는 국제적인 구성원 모두의 덕분입니다. 이들은 모두가 스스로 도전 과제를 해결하고 그룹 내에서도 창의적인 해결책을 찾을 줄 아는 숙련된 전문가들입니다. 많은 신규 전문가들과 경험이 풍부한 전문가들이 이곳에서 자신의 경력 성장과 발전에 역량을 발휘할 수 있는 기회를 찾았으며, 저희는 인재들의 재능이 번창하는 것을 자랑스럽게 생각합니다.

긍정적인 업무 환경

모든 회사의 핵심은 사람이라고 믿습니다. 그들의 협력과 상호 존중이 긍정적인 업무 환경을 조성합니다. 따라서 Maiwald에서는 직원들이 편안하게 일할 수 있도록 최선을 다합니다. 사무실에서 열린 소통을 장려하고 모든 직원들의 토론과 피드백을 존중하는 개방적인 정책을 시행합니다. 또한 직원들의 일과 삶의 균형을 중요하게 인지하고 있으며, 전 직원에게 자신의 일상에 맞는 유연한 근무 시간을 제공합니다.

또한 직원들의 요구와 행복을 매우 중요시하며, 정기적인 설문조사를 통해 이를 평가하고 지속적인 개선을 하고 있습니다. 그 결과 직원들의 평균 연속 근무 기간은 7년이며, 이는 Maiwald가 견고하게 신뢰할 수 있는 업무 환경임을 증명하고 있습니다.

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사회적 지속 가능성

Maiwald에서는 사람들이 존중받고 보살핌을 받을 때에만 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다고 믿습니다. 그렇게 때문에 저희는 직원들에게 공정의 원칙을 실천하고, UN의 사회적 지속가능성 목표를 준수하여 직원의 신체적, 정신적 건강증진의 기회를 제공합니다. 더 알아보기

편리한 위치

Maiwald의 뮌헨과 뒤셀도르프 사무소는 모두 중심부에 위치하며 대중교통으로 쉽게 접근할 수 있습니다. 근처에는 식당, 카페, 상점과 녹지공간이 있습니다.

사내 교류 활동

동료들 간의 유대감을 강화하고 우정을 쌓기 위해 정기적으로 많은 교류 활동을 실시하고 있습니다. 여름 나들이, 크리스마스 파티, 사무실에서의 아침 식사, B2Run 이벤트 등 누구나 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.

개발 기회

새로운 기술을 개발하고자 하는 직원을 위해 다양한 훈련과 추가 교육 기회를 제공합니다. 여기에는 사내 세미나 및 어학 코스뿐만 아니라 국내외 외부 교육 행사 및 컨퍼런스가 포함됩니다.

직원 복지

채용

현재 채용 공고

새로운 팀원을 모집하는 것은 단순히 공석을 채우는 것 이상의 큰 의미가 있습니다. 그렇기 때문에 전 세계에서 온 Maiwald의 의욕적인 전문가 팀에 합류하고자 하는 인재들의 소식을 항상 기쁘게 생각합니다.