Aufgabe von Compliance ist es, durch organisatorische und pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen das Risiko von Gesetzesverst\u00f6\u00dfen im Unternehmen zu minimieren. Existiert im Unternehmen kein Compliance-Management-System, besteht die Gefahr einer (zivilrechtlichen und u. U. sogar strafrechtlichen) Haftung der Unternehmensorgane. Bei bereits stattgefundenen Verst\u00f6\u00dfen kann es zur Teilnahme an \u00f6ffentlichen Vergaben notwendig sein, eine Selbstreinigung durchzuf\u00fchren, zu der ebenfalls die Einf\u00fchrung von Compliance-Ma\u00dfnahmen geh\u00f6rt. Die Rechtsanw\u00e4lt:innen von Maiwald beraten Sie bei der Aufstellung und Implementierung eines Compliance-Management-Systems, von der Risikoidentifizierung \u00fcber die Erstellung der entsprechenden Richtlinien und Prozessbeschreibungen sowie die Schulung der Mitarbeiter:innen bis zur Aufkl\u00e4rung von potentiellen Compliance-F\u00e4llen (internal investigation). Bei Bedarf stellen wir unseren Mandant:innen auch eine:n externen Ansprechpartner:in f\u00fcr Compliance zur Verf\u00fcgung oder bieten Ihnen die M\u00f6glichkeit einer Meldestelle f\u00fcr Compliance-F\u00e4lle, sog. Whistleblowing.<\/p>\n\n\n\n